Kryteria z art. 25 Ustawy o Policji oraz sześć etapów postępowania kwalifikacyjnego: test wiedzy, sprawność fizyczna, badanie psychologiczne, rozmowa, postępowanie sprawdzające i komisja lekarska.
Awans w stopniu i awans stanowiskowy, wymagana wysługa lat w poszczególnych korpusach, awans przedterminowy oraz wstrzymanie awansu na czas postępowania karnego lub dyscyplinarnego.
Skala ocen od wzorowej do niedostatecznej i jej skutki — dwie oceny niedostateczne w ciągu 12 miesięcy to podstawa obligatoryjnego zwolnienia. Odwołanie w terminie 14 dni i droga do WSA.
Uposażenie zasadnicze, dodatek za stopień i wysługę lat (od 2% do 32%), dodatki służbowy i funkcyjny, ekwiwalent za brak lokalu, nagroda roczna oraz zasady obniżenia uposażenia.
Przesłanki obligatoryjne i fakultatywne zwolnienia z art. 41 Ustawy o Policji oraz tryb odwoławczy — 14 dni na odwołanie, którego wniesienie wstrzymuje wykonanie decyzji.
Emerytura policyjna po 15 lub 25 latach w zależności od daty przyjęcia do służby, podstawa wymiaru, renta inwalidzka i rodzinna oraz odwołanie od decyzji ZER MSWiA.
Wymogi z art. 31 Ustawy o SG oraz dwuetapowa rekrutacja: badania psychofizjologiczne i postępowanie sprawdzające w jednostce, następnie testy wiedzy, języka i sprawności w ośrodku szkolenia.
Awans w stopniu i na stanowisko, wymagana wysługa w korpusach szeregowych, podoficerów, chorążych i oficerów, awans przedterminowy oraz przeszkody formalne.
Opiniowanie okresowe co 3 lata i ad hoc, skala pięciu ocen wraz ze skutkami, odwołanie w terminie 14 dni oraz kontrola sądowoadministracyjna.
Uposażenie zasadnicze, dodatki za stopień, wysługę lat, służbowy, funkcyjny i graniczny, a także nagroda roczna, równoważniki mieszkaniowe i nagroda jubileuszowa.
Przesłanki obligatoryjne i fakultatywne z art. 45 Ustawy o SG — w tym zrzeczenie się obywatelstwa — oraz odwołanie w terminie 14 dni wstrzymujące wykonanie decyzji.
Emerytura po 15 lub 25 latach zależnie od daty przyjęcia do służby, podstawa wymiaru, renta inwalidzka i rodzinna oraz odwołanie od decyzji ZER MSWiA do sądu okręgowego.
Wymogi z Ustawy o Służbie Więziennej oraz sześć etapów naboru — od weryfikacji dokumentów po komisję lekarską — zakończonych mianowaniem do dwuletniej służby przygotowawczej.
Cztery korpusy Służby Więziennej, wymagana wysługa w każdym z nich, szkolenie w Szkołach Wyższych Wymiaru Sprawiedliwości oraz przeszkody formalne w awansowaniu.
Opiniowanie co 6 miesięcy w służbie przygotowawczej i co 3 lata w stałej, skutki ocen dostatecznej i niedostatecznej oraz odwołanie do Dyrektora Okręgowego SW w terminie 14 dni.
Uposażenie zasadnicze i dodatki stałe, nagroda roczna, równoważnik za brak lokalu, mundurówka oraz zasady redukcji uposażenia na zwolnieniu i przy zawieszeniu w czynnościach.
Przesłanki obligatoryjne i fakultatywne z art. 96 Ustawy o SW oraz odwołanie do Dyrektora Okręgowego SW w terminie 14 dni, wstrzymujące wykonanie decyzji.
Emerytura po 15 lub 25 latach służby, przeliczniki stażu za pracę w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi, renty inwalidzka i rodzinna oraz odwołanie od decyzji ZER MSWiA.
Wymogi z Ustawy o SKW oraz SWW i sześć etapów weryfikacji, w tym badanie wariograficzne i rozszerzone postępowanie sprawdzające do klauzuli „Ściśle Tajne”.
Cztery korpusy służb specjalnych, wymagana wysługa w stopniu, kurs oficerski oraz przeszkody — w tym postępowanie sprawdzające z zakresu ochrony informacji niejawnych.
Opiniowanie co 12 miesięcy w służbie przygotowawczej i co 3 lata w stałej, wpływ oceny na utrzymanie poświadczeń bezpieczeństwa oraz odwołanie w terminie 14 dni.
Uposażenie zasadnicze, dodatek specjalny i operacyjny, wysługa lat do 32%, nagroda roczna oraz zasady obniżenia uposażenia przy zawieszeniu w czynnościach służbowych.
Przesłanki z art. 64 Ustawy o SKW oraz SWW — w tym cofnięcie poświadczenia bezpieczeństwa — oraz odwołanie do Ministra Obrony Narodowej w terminie 14 dni.
Emerytura po 15 lub 25 latach, korzystniejsze przeliczniki za służbę operacyjno-rozpoznawczą, renty inwalidzka i rodzinna oraz odwołanie od decyzji Wojskowego Biura Emerytalnego.
Kryteria z Ustawy o ABW oraz AW i pięć etapów rekrutacji, w tym badanie na poligrafie i rozszerzona procedura sprawdzająca do klauzuli „Ściśle Tajne”.
Cztery korpusy ABW, wymagany staż w stopniu, szkolenie oficerskie w Centralnym Ośrodku Szkolenia ABW oraz przeszkody prawne uniemożliwiające awansowanie.
Opiniowanie co 12 miesięcy w służbie przygotowawczej i co 3 lata w stałej, skala pięciu ocen wraz ze skutkami oraz odwołanie w terminie 14 dni i skarga do WSA.
Uposażenie zasadnicze, dodatki za stopień i wysługę lat do 32%, dodatek specjalny za działania operacyjne i cyberbezpieczeństwo oraz zasady redukcji uposażenia.
Przesłanki obligatoryjne i fakultatywne z art. 60 Ustawy o ABW oraz AW, w tym cofnięcie poświadczenia bezpieczeństwa, oraz wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy w terminie 14 dni.
Emerytura po 15 lub 25 latach, korzystniejsze przeliczniki dla pionów operacyjno-śledczych i wywiadowczych, renty inwalidzka i rodzinna oraz odwołanie od decyzji ZER MSWiA.
Samorządowa formacja porządkowa zatrudniana na umowę o pracę. Wymogi naboru, uprawnienia strażnika, zasady wynagradzania — oraz brak mundurowego systemu emerytalnego.
Formacja powstała w miejsce BOR. Rygorystyczna rekrutacja z badaniem wariograficznym, trzyletnia służba przygotowawcza oraz objęcie mundurowym systemem emerytalnym.
Formacja w strukturach PKP PLK S.A. zatrudniana na umowę o pracę. Ochrona prawna funkcjonariusza publicznego przy czynnościach służbowych, ale ubezpieczenie emerytalne w ZUS.
Dwutorowy nabór — z wolnego rynku lub przez szkoły PSP, wymagający test sprawnościowy z próbą wysokościową i pływacką, system zmianowy oraz mundurowy system emerytalny.
Formacja w strukturach KAS: otwarty konkurs prowadzony przez Izby Administracji Skarbowej, dwuletnia służba przygotowawcza oraz prawo do emerytury mundurowej.
Jednostka w strukturach Lasów Państwowych łącząca kadrę techniczną ze Strażą Leśną. Wymóg wykształcenia leśnego, roczny staż z egzaminem państwowym i emerytura na zasadach ZUS.