Poradniki dla funkcjonariuszy służb mundurowych — z podziałem na formacje, z uwzględnieniem odrębnych pragmatyk służbowych.
Za co funkcjonariusz wojskowych służb specjalnych odpowiada dyscyplinarnie, sześć kar od upomnienia po wydalenie ze służby, przebieg postępowania objętego tajnością oraz droga odwoławcza.
Za co funkcjonariusz Służby Więziennej odpowiada dyscyplinarnie, sześć kar od upomnienia po wydalenie ze służby, rola rzecznika dyscyplinarnego oraz odwołanie do sądu administracyjnego.
Za co funkcjonariusz Straży Granicznej odpowiada dyscyplinarnie, sześć kar od upomnienia po wydalenie ze służby, przebieg postępowania wyjaśniającego oraz droga odwoławcza do sądu administracyjnego.
Za co policjant odpowiada dyscyplinarnie, sześć kar od upomnienia po wydalenie ze służby, przebieg postępowania przed rzecznikiem dyscyplinarnym oraz odwołanie do sądu administracyjnego.
W Straży Miejskiej nie ma stopni służbowych, lecz grupy stanowisk — od aplikanta po komendanta. Zakres zadań każdej grupy i awans według przepisów samorządowych.
Cztery korpusy ABW, zadania od ochrony obiektów po czynności operacyjno-rozpoznawcze i śledztwa w sprawach o terroryzm oraz kryteria nadania wyższego stopnia.
Cztery korpusy wojskowych służb specjalnych, zadania od ochrony obiektów po pracę operacyjną i analityczną oraz warunki awansu — łącznie z weryfikacją bezpieczeństwa.
Cztery korpusy Służby Więziennej, zakres zadań od dozoru nad osadzonymi po kierowanie zakładem karnym oraz warunki formalne nadania kolejnego stopnia.
Cztery korpusy Straży Granicznej — od szeregowych po oficerów — zakres zadań na przejściach granicznych i w pionie operacyjnym oraz warunki awansu na wyższy stopień.
Sześć grup stopni policyjnych — od posterunkowego po generalnego inspektora — zakres zadań w każdym korpusie oraz cztery warunki awansu na wyższy stopień.
Kryteria z art. 25 Ustawy o Policji oraz sześć etapów postępowania kwalifikacyjnego: test wiedzy, sprawność fizyczna, badanie psychologiczne, rozmowa, postępowanie sprawdzające i komisja lekarska.
Awans w stopniu i awans stanowiskowy, wymagana wysługa lat w poszczególnych korpusach, awans przedterminowy oraz wstrzymanie awansu na czas postępowania karnego lub dyscyplinarnego.
Skala ocen od wzorowej do niedostatecznej i jej skutki — dwie oceny niedostateczne w ciągu 12 miesięcy to podstawa obligatoryjnego zwolnienia. Odwołanie w terminie 14 dni i droga do WSA.
Uposażenie zasadnicze, dodatek za stopień i wysługę lat (od 2% do 32%), dodatki służbowy i funkcyjny, ekwiwalent za brak lokalu, nagroda roczna oraz zasady obniżenia uposażenia.
Przesłanki obligatoryjne i fakultatywne zwolnienia z art. 41 Ustawy o Policji oraz tryb odwoławczy — 14 dni na odwołanie, którego wniesienie wstrzymuje wykonanie decyzji.
Emerytura policyjna po 15 lub 25 latach w zależności od daty przyjęcia do służby, podstawa wymiaru, renta inwalidzka i rodzinna oraz odwołanie od decyzji ZER MSWiA.
Wymogi z art. 31 Ustawy o SG oraz dwuetapowa rekrutacja: badania psychofizjologiczne i postępowanie sprawdzające w jednostce, następnie testy wiedzy, języka i sprawności w ośrodku szkolenia.
Awans w stopniu i na stanowisko, wymagana wysługa w korpusach szeregowych, podoficerów, chorążych i oficerów, awans przedterminowy oraz przeszkody formalne.
Opiniowanie okresowe co 3 lata i ad hoc, skala pięciu ocen wraz ze skutkami, odwołanie w terminie 14 dni oraz kontrola sądowoadministracyjna.
Uposażenie zasadnicze, dodatki za stopień, wysługę lat, służbowy, funkcyjny i graniczny, a także nagroda roczna, równoważniki mieszkaniowe i nagroda jubileuszowa.
Przesłanki obligatoryjne i fakultatywne z art. 45 Ustawy o SG — w tym zrzeczenie się obywatelstwa — oraz odwołanie w terminie 14 dni wstrzymujące wykonanie decyzji.
Emerytura po 15 lub 25 latach zależnie od daty przyjęcia do służby, podstawa wymiaru, renta inwalidzka i rodzinna oraz odwołanie od decyzji ZER MSWiA do sądu okręgowego.
Wymogi z Ustawy o Służbie Więziennej oraz sześć etapów naboru — od weryfikacji dokumentów po komisję lekarską — zakończonych mianowaniem do dwuletniej służby przygotowawczej.
Cztery korpusy Służby Więziennej, wymagana wysługa w każdym z nich, szkolenie w Szkołach Wyższych Wymiaru Sprawiedliwości oraz przeszkody formalne w awansowaniu.
Opiniowanie co 6 miesięcy w służbie przygotowawczej i co 3 lata w stałej, skutki ocen dostatecznej i niedostatecznej oraz odwołanie do Dyrektora Okręgowego SW w terminie 14 dni.
Uposażenie zasadnicze i dodatki stałe, nagroda roczna, równoważnik za brak lokalu, mundurówka oraz zasady redukcji uposażenia na zwolnieniu i przy zawieszeniu w czynnościach.
Przesłanki obligatoryjne i fakultatywne z art. 96 Ustawy o SW oraz odwołanie do Dyrektora Okręgowego SW w terminie 14 dni, wstrzymujące wykonanie decyzji.
Emerytura po 15 lub 25 latach służby, przeliczniki stażu za pracę w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi, renty inwalidzka i rodzinna oraz odwołanie od decyzji ZER MSWiA.
Wymogi z Ustawy o SKW oraz SWW i sześć etapów weryfikacji, w tym badanie wariograficzne i rozszerzone postępowanie sprawdzające do klauzuli „Ściśle Tajne”.
Cztery korpusy służb specjalnych, wymagana wysługa w stopniu, kurs oficerski oraz przeszkody — w tym postępowanie sprawdzające z zakresu ochrony informacji niejawnych.
Opiniowanie co 12 miesięcy w służbie przygotowawczej i co 3 lata w stałej, wpływ oceny na utrzymanie poświadczeń bezpieczeństwa oraz odwołanie w terminie 14 dni.
Uposażenie zasadnicze, dodatek specjalny i operacyjny, wysługa lat do 32%, nagroda roczna oraz zasady obniżenia uposażenia przy zawieszeniu w czynnościach służbowych.
Przesłanki z art. 64 Ustawy o SKW oraz SWW — w tym cofnięcie poświadczenia bezpieczeństwa — oraz odwołanie do Ministra Obrony Narodowej w terminie 14 dni.
Emerytura po 15 lub 25 latach, korzystniejsze przeliczniki za służbę operacyjno-rozpoznawczą, renty inwalidzka i rodzinna oraz odwołanie od decyzji Wojskowego Biura Emerytalnego.
Kryteria z Ustawy o ABW oraz AW i pięć etapów rekrutacji, w tym badanie na poligrafie i rozszerzona procedura sprawdzająca do klauzuli „Ściśle Tajne”.
Cztery korpusy ABW, wymagany staż w stopniu, szkolenie oficerskie w Centralnym Ośrodku Szkolenia ABW oraz przeszkody prawne uniemożliwiające awansowanie.
Opiniowanie co 12 miesięcy w służbie przygotowawczej i co 3 lata w stałej, skala pięciu ocen wraz ze skutkami oraz odwołanie w terminie 14 dni i skarga do WSA.
Uposażenie zasadnicze, dodatki za stopień i wysługę lat do 32%, dodatek specjalny za działania operacyjne i cyberbezpieczeństwo oraz zasady redukcji uposażenia.
Przesłanki obligatoryjne i fakultatywne z art. 60 Ustawy o ABW oraz AW, w tym cofnięcie poświadczenia bezpieczeństwa, oraz wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy w terminie 14 dni.
Emerytura po 15 lub 25 latach, korzystniejsze przeliczniki dla pionów operacyjno-śledczych i wywiadowczych, renty inwalidzka i rodzinna oraz odwołanie od decyzji ZER MSWiA.
Samorządowa formacja porządkowa zatrudniana na umowę o pracę. Wymogi naboru, uprawnienia strażnika, zasady wynagradzania — oraz brak mundurowego systemu emerytalnego.
Formacja powstała w miejsce BOR. Rygorystyczna rekrutacja z badaniem wariograficznym, trzyletnia służba przygotowawcza oraz objęcie mundurowym systemem emerytalnym.
Formacja w strukturach PKP PLK S.A. zatrudniana na umowę o pracę. Ochrona prawna funkcjonariusza publicznego przy czynnościach służbowych, ale ubezpieczenie emerytalne w ZUS.
Dwutorowy nabór — z wolnego rynku lub przez szkoły PSP, wymagający test sprawnościowy z próbą wysokościową i pływacką, system zmianowy oraz mundurowy system emerytalny.
Formacja w strukturach KAS: otwarty konkurs prowadzony przez Izby Administracji Skarbowej, dwuletnia służba przygotowawcza oraz prawo do emerytury mundurowej.
Jednostka w strukturach Lasów Państwowych łącząca kadrę techniczną ze Strażą Leśną. Wymóg wykształcenia leśnego, roczny staż z egzaminem państwowym i emerytura na zasadach ZUS.
Poradniki nie zastąpią analizy Twojej sprawy. Adwokat Piotr Modzelewski prowadzi sprawy żołnierzy i funkcjonariuszy służb mundurowych.