Policja to umundurowana i uzbrojona formacja przeznaczona do ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymywania porządku publicznego. Zamiast wojskowego podziału na trzy korpusy, w Policji funkcjonuje aż sześć grup stopni.

Korpusy i zakres zadań

Korpus szeregowych Policji

posterunkowy, starszy posterunkowy

Pierwsza linia służby: patrole, interwencje, zabezpieczanie miejsc zdarzeń i bezpośredni kontakt z obywatelami.

Korpus podoficerów Policji

sierżant, starszy sierżant, sierżant sztabowy

Policjanci patrolowi z większym stażem, funkcjonariusze ruchu drogowego, dzielnicowi oraz osoby wykonujące podstawowe czynności dochodzeniowo-śledcze.

Korpus aspirantów Policji

młodszy aspirant, aspirant, starszy aspirant, aspirant sztabowy

Eksperci i wykonawcy trudniejszych zadań: detektywi w wydziałach kryminalnych, doświadczeni dzielnicowi, dyżurni jednostek oraz dowódcy mniejszych ogniw, np. kierownicy ogniw patrolowych.

Korpus oficerów młodszych Policji

podkomisarz, komisarz, nadkomisarz

Kierownicy referatów i sekcji, eksperci ds. przestępczości gospodarczej lub kryminalnej oraz śledczy prowadzący najbardziej skomplikowane postępowania.

Korpus oficerów starszych Policji

podinspektor, młodszy inspektor, inspektor, nadinspektor, generalny inspektor

Kadra kierownicza i dowódcza. Podinspektorzy i inspektorzy to naczelnicy wydziałów oraz komendanci powiatowi, miejscy i wojewódzcy.

Dwa najwyższe stopnie — nadinspektor oraz generalny inspektor, potocznie zwane generalskimi — są zastrzeżone dla Komendanta Głównego Policji, jego zastępców oraz komendantów wojewódzkich.

Zasady awansu

Nadanemu stopniowi w Policji odpowiada konkretne stanowisko służbowe. Aby otrzymać awans, policjant musi spełnić następujące wymogi:

  • Staż służby — przepisowy minimalny czas odsłużony w danym stopniu; w Policji wynosi on od roku do 4 lat, w zależności od stopnia i korpusu.
  • Szkolenia i egzaminy — przejście do wyższego korpusu wymaga ukończenia odpowiedniego kursu (podoficerskiego, aspiranckiego) lub szkolenia zawodowego oficerskiego w Akademii Policji w Szczytnie, zakończonego zdanym egzaminem.
  • Wyższy etat stanowiska — awans na wyższy stopień wiąże się z zajmowaniem lub objęciem stanowiska, dla którego ustawowo przewidziany jest dany lub wyższy stopień.
  • Pozytywna opinia służbowa — podstawą wniosku awansowego są dobre wyniki w służbie i wysoka ocena w opiniowaniu okresowym.