Zasady wynagradzania funkcjonariuszy Straży Granicznej opierają się na konstrukcji prawnej uposażenia, stanowiącego świadczenie z tytułu pełnienia służby o charakterze publicznoprawnym. Szczegółowe zasady ustalania i wypłaty uposażenia określa Rozdział 8 Ustawy o Straży Granicznej oraz rozporządzenie MSWiA w sprawie uposażenia funkcjonariuszy Straży Granicznej.

Składniki uposażenia funkcjonariusza

Na miesięczne uposażenie funkcjonariusza Straży Granicznej składa się uposażenie zasadnicze oraz szereg dodatków o charakterze stałym lub uznaniowym.

Uposażenie zasadnicze

Ustalane jest na podstawie grupy zaszeregowania stanowiska służbowego przypisanego do danej funkcji oraz mnożnika kwoty bazowej, określanej corocznie w ustawie budżetowej.

Dodatki o charakterze stałym

  • Dodatek za stopień — stała kwota przypisana do konkretnego stopnia służbowego, od szeregowego SG do generała dywizji SG.
  • Dodatek za wysługę lat — nabywany po 2 latach służby w wysokości 2% uposażenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy kolejny rok, aż do osiągnięcia 20% po 20 latach. Po 20 latach służby dodatek rośnie o 0,5% rocznie do maksymalnego poziomu 32%.
  • Dodatek służbowy — przyznawany kwotowo lub procentowo za jakość i stopień skomplikowania zadań realizowanych na stanowiskach wykonawczych.
  • Dodatek funkcyjny — dedykowany funkcjonariuszom na stanowiskach kierowniczych, np. komendantom placówek czy naczelnikom wydziałów.
  • Dodatek graniczny — przyznawany funkcjonariuszom pełniącym służbę w bezpośredniej ochronie granicy państwowej lub w przejściach granicznych.

Świadczenia dodatkowe i równoważniki

Poza comiesięcznym uposażeniem funkcjonariuszom SG przysługuje szereg należności ubocznych:

  • Nagroda roczna (tzw. trzynastka) — wypłacana po przepracowaniu pełnego roku kalendarzowego.
  • Równoważnik za brak lokalu / za remont mieszkania — zastępcze świadczenia pieniężne dla funkcjonariuszy w służbie stałej, którym nie przydzielono lokalu służbowego.
  • Zasiłek na zagospodarowanie — jednorazowe świadczenie wypłacane w momencie przeniesienia do służby stałej.
  • Nagroda jubileuszowa — wypłacana z okazji osiągnięcia określonego stażu służby i pracy: po 20, 25, 30, 35 i 40 latach.

Zasady zmniejszania uposażenia

Uposażenie podlega prawnej ochronie, jednak przepisy przewidują jego obniżenie m.in. w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim — co do zasady do wysokości 80% uposażenia, z wyjątkiem zwolnień spowodowanych wypadkiem w służbie lub ciążą — oraz w okresie zawieszenia w czynnościach służbowych lub tymczasowego aresztowania.