Rekrutacja do Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego stanowi wysoce wyselekcjonowaną procedurę zmierzającą do pozyskania kadry zdolnej do realizacji zadań z zakresu ochrony ładu konstytucyjnego oraz bezpieczeństwa wewnętrznego państwa. Warunki formalne oraz ramy postępowania kwalifikacyjnego ustala Ustawa z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu wraz z rozporządzeniami wykonawczymi Prezesa Rady Ministrów.
Kryteria formalno-prawne wobec kandydatów
Mianowanym funkcjonariuszem ABW może zostać osoba, która spełnia łącznie następujące warunki ustawowe:
- posiada wyłącznie obywatelstwo polskie oraz w pełni korzysta z praw publicznych,
- wykazuje nieposzlakowaną postawę etyczną, moralną i obywatelską,
- nie była karana za przestępstwo umyślne ani umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiada wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe — na większości pionów operacyjnych, analitycznych i technicznych preferowane lub wymagane jest wykształcenie wyższe,
- posiada fizyczną i psychiczną zdolność do pełnienia służby w formacjach uzbrojonych,
- daje pełną rękojmię zachowania tajemnicy prawnie chronionej.
Przebieg postępowania rekrutacyjnego
Ze względu na charakter zadań cywilnej służby ochrony państwa weryfikacja obejmuje szereg wnikliwych badań i ustaleń:
- Analiza zgłoszenia i wywiad wstępny — ocena dorobku zawodowego i edukacyjnego kandydata pod kątem bieżących zapotrzebowań kadrowych jednostek ABW.
- Testy psychologiczne — szczegółowa diagnostyka cech osobowości, odporności na czynnik stresogenny, predyspozycji analitycznych oraz dojrzałości emocjonalnej.
- Badanie na poligrafie (wariograf) — obowiązkowy element weryfikacyjny sprawdzający prawdomówność, intencje wstąpienia do służby oraz brak powiązań stanowiących zagrożenie dla bezpieczeństwa państwa.
- Rozszerzona procedura sprawdzająca — zgodna z przepisami o ochronie informacji niejawnych, zakończona wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do materiałów oznaczonych klauzulą „Ściśle Tajne”.
- Weryfikacja zdrowotna — ocena stanu zdrowia przeprowadzana przez rejonową komisję lekarską podległą MSWiA.
Pozytywne przejście całej procedury stanowi podstawę do wydania rozkazu o mianowaniu na stanowisko funkcjonariusza — w służbie przygotowawczej na okres 3 lat lub bezpośrednio w służbie stałej.