Służba Kontrwywiadu Wojskowego (SKW) oraz Służba Wywiadu Wojskowego (SWW) to wojskowe służby specjalne. SKW odpowiada za ochronę Wojska Polskiego przed zagrożeniami wewnętrznymi, szpiegostwem i terroryzmem, natomiast SWW zajmuje się pozyskiwaniem informacji wywiadowczych poza granicami kraju. W obu służbach obowiązują cztery korpusy, a nazewnictwo stopni jest analogiczne do Wojsk Lądowych.
Korpusy i zakres zadań
Korpus szeregowych
szeregowy, starszy szeregowy, starszy szeregowy specjalista
Pierwsza linia wsparcia: fizyczna i techniczna ochrona obiektów wojskowych oraz infrastruktury krytycznej służb, obsługa transportu i podstawowe zadania zabezpieczenia logistycznego.
Korpus podoficerów
kapral, starszy kapral, plutonowy, sierżant, starszy sierżant, sierżant sztabowy, starszy sierżant sztabowy
Wsparcie techniczne i operacyjne: obsługa bezpiecznej łączności, ochrona teleinformatyczna (szyfranci, technicy), zabezpieczenie działań operacyjnych w terenie oraz służba w oddziałach ochrony.
Korpus chorążych
młodszy chorąży, chorąży, starszy chorąży, chorąży sztabowy, starszy chorąży sztabowy
Eksperci i specjaliści techniczno-operacyjni: obsługa zaawansowanych systemów rozpoznania radioelektronicznego i cybernetycznego, analitycy wspomagający, specjaliści ds. bezpieczeństwa przemysłowego oraz kryptografowie.
Korpus oficerów
podporucznik, porucznik, kapitan, major, podpułkownik, pułkownik, generał brygady
Trzon operacyjny, analityczny i kierowniczy. Oficerowie to m.in. oficerowie operacyjni (werbowanie i prowadzenie osobowych źródeł informacji), analitycy wywiadu i kontrwywiadu, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa oraz kadra kierownicza: naczelnicy wydziałów, dyrektorzy zarządów, Szefowie i Zastępcy Szefów Służb.
Zasady awansu
Przebieg służby funkcjonariuszy SKW i SWW jest objęty tajemnicą prawnie chronioną, jednak same warunki formalne awansu regulują przepisy ustawowe.
- Staż służby — wymagane jest odsłużenie minimalnego okresu na danym stopniu, zazwyczaj od roku do 3–4 lat w zależności od korpusu.
- Stanowisko etatowe — awans na wyższy stopień jest ściśle powiązany z wyznaczeniem na stanowisko służbowe o wyższym etacie.
- Szkolenia specjalistyczne — przejście do wyższego korpusu, zwłaszcza oficerskiego, wymaga ukończenia niejawnych kursów podoficerskich, chorążackich lub oficerskich prowadzonych w wewnętrznych ośrodkach szkolenia służb.
- Ocena służbowa i wyniki operacyjne — kluczowe znaczenie przy rekomendacji awansowej mają szczególne osiągnięcia w służbie, wzorowa ocena okresowa oraz weryfikacja bezpieczeństwa, czyli pozytywne przejście rozszerzonych procedur sprawdzających.