Stosunek służbowy funkcjonariusza Straży Granicznej — powołanie, przebieg służby, zwolnienie i tryb odwoławczy.
Wymogi z art. 31 Ustawy o SG oraz dwuetapowa rekrutacja: badania psychofizjologiczne i postępowanie sprawdzające w jednostce, następnie testy wiedzy, języka i sprawności w ośrodku szkolenia.
Awans w stopniu i na stanowisko, wymagana wysługa w korpusach szeregowych, podoficerów, chorążych i oficerów, awans przedterminowy oraz przeszkody formalne.
Opiniowanie okresowe co 3 lata i ad hoc, skala pięciu ocen wraz ze skutkami, odwołanie w terminie 14 dni oraz kontrola sądowoadministracyjna.
Uposażenie zasadnicze, dodatki za stopień, wysługę lat, służbowy, funkcyjny i graniczny, a także nagroda roczna, równoważniki mieszkaniowe i nagroda jubileuszowa.
Przesłanki obligatoryjne i fakultatywne z art. 45 Ustawy o SG — w tym zrzeczenie się obywatelstwa — oraz odwołanie w terminie 14 dni wstrzymujące wykonanie decyzji.
Emerytura po 15 lub 25 latach zależnie od daty przyjęcia do służby, podstawa wymiaru, renta inwalidzka i rodzinna oraz odwołanie od decyzji ZER MSWiA do sądu okręgowego.
Poradniki nie zastąpią analizy Twojej sprawy. Adwokat Piotr Modzelewski prowadzi sprawy żołnierzy i funkcjonariuszy służb mundurowych.