Finansowanie służby funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego opiera się na specyficznej konstrukcji uposażenia, charakterystycznej dla cywilnych służb specjalnych. Zasady naliczania i wypłaty tych świadczeń określa Rozdział 7 Ustawy o ABW oraz AW.

Składniki uposażenia

Miesięczna wypłata przysługująca funkcjonariuszowi ABW obejmuje uposażenie zasadnicze oraz prawnie gwarantowane dodatki.

Uposażenie zasadnicze

Ustalane jest na podstawie grupy zaszeregowania przypisanej do konkretnego stanowiska służbowego — od stanowisk wykonawczych do dyrektorskich — oraz wskaźnika mnożnikowego kwoty bazowej.

Dodatki o charakterze stałym

  • Dodatek za stopień służbowy — kwota uzależniona od posiadanego stopnia w hierarchii służbowej.
  • Dodatek za wysługę lat — przysługuje po 2 latach służby w wysokości 2% uposażenia zasadniczego, rosnąc o 1% za każdy kolejny rok do poziomu 20%, a po 20 latach o 0,5% rocznie, do maksymalnej wysokości 32%.
  • Dodatek specjalny — przyznawany za pełnienie służby w warunkach uciążliwych lub wymagających wysokiej specjalizacji, np. działania operacyjne, cyberbezpieczeństwo.
  • Dodatek służbowy / funkcyjny — kwotowy lub procentowy dodatek uzależniony od zakresu odpowiedzialności oraz charakteru realizowanych zadań.

Dodatkowe świadczenia pieniężne

Poza podstawowym uposażeniem funkcjonariuszom ABW przysługują prawa do:

  • nagrody rocznej — świadczenia wypłacanego po upływie roku w wysokości 1/12 uposażenia uzyskanego w roku poprzednim,
  • równoważnika pieniężnego za brak lokalu mieszkalnego — dedykowanego funkcjonariuszom w służbie stałej, którym nie przydzielono kwatery służbowej,
  • zasiłku na zagospodarowanie — jednorazowego świadczenia wypłacanego przy przejściu do służby stałej,
  • ekwiwalentu za umundurowanie — świadczenia pieniężnego w związku ze służbą pełnioną w odzieży cywilnej.

Zasady redukcji uposażenia

Uposażenie ulega obniżeniu do 80% za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim, chyba że zwolnienie jest następstwem wypadku w służbie lub ciąży — wtedy wypłacane jest 100%.

W przypadku zawieszenia w czynnościach służbowych funkcjonariuszowi zawiesza się 50% uposażenia zasadniczego.