Zasady odpłatności za pełnienie służby w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służbie Wywiadu Wojskowego reguluje Rozdział 7 Ustawy o SKW oraz SWW. Ze względu na rygorystyczne wymagania stawiane funkcjonariuszom służb specjalnych system uposażeń opiera się na specyficznych komponentach uwzględniających tajność i specyfikę realizowanych zadań.

Struktura uposażenia

Na miesięczne uposażenie funkcjonariusza SKW i SWW składa się uposażenie zasadnicze oraz dodatki o charakterze stałym i uznaniowym.

Uposażenie zasadnicze

Ustalane jest w oparciu o grupę zaszeregowania przypisaną do danego stanowiska służbowego — od stanowisk wykonawczych po kierownicze — oraz mnożnik kwoty bazowej.

Dodatki do uposażenia

  • Dodatek za stopień służbowy — kwota przypisana do posiadanego stopnia wojskowego lub służbowego.
  • Dodatek za wysługę lat — nabywany po 2 latach służby w wysokości 2% uposażenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy kolejny rok do osiągnięcia 20%, a po 20 latach służby rosnący o 0,5% rocznie, maksymalnie do 32%.
  • Dodatek specjalny / operacyjny — przyznawany za pełnienie służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub związanych z bezpośrednim prowadzeniem czynności operacyjno-rozpoznawczych i analitycznych.
  • Dodatek służbowy / funkcyjny — ustalany kwotowo lub procentowo za stopień odpowiedzialności na danym stanowisku.

Inne należności finansowe

Funkcjonariuszom SKW i SWW przysługują również świadczenia uboczne wynikające z pragmatyki służbowej:

  • Nagroda roczna (trzynastka) — świadczenie wypłacane po upływie roku kalendarzowego w wysokości 1/12 uposażenia otrzymanego w roku poprzednim.
  • Równoważnik za brak lokalu mieszkalnego — świadczenie pieniężne dla funkcjonariuszy w służbie stałej, którym nie zapewniono kwatery służbowej.
  • Zasiłek na zagospodarowanie — jednorazowa pomoc finansowa przyznawana przy mianowaniu do służby stałej.
  • Ekwiwalent za umundurowanie — rekompensata z tytułu braku konieczności noszenia umundurowania na stanowiskach operacyjnych.

Zasady redukcji uposażenia

Uposażenie funkcjonariusza ulega zmniejszeniu do wysokości 80% za okres niezdolności do służby z powodu choroby. Wyjątek stanowią choroby powstałe w związku ze szczególnymi warunkami służby lub wypadki na służbie — wówczas przysługuje 100%.

W przypadku zawieszenia w czynnościach służbowych uposażenie zasadnicze ulega obniżeniu o 50%.